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                薪人薪事

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                组织员工

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                薪酬考勤

                打卡、排班、计薪方式多样化

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                招聘管理

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                绩效激励

                多种考№核方式,考核范围全覆盖

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                教育行业客户


                行业特性


                1、规模较大、千人左右
                2、线下【多校区管理、管理分散
                3、业务发展快速,校区增加速〒度快4、老师上的课○程、时长可能不同



                切入点

                1、管理权限


                2、信息@ 同步管理
                3、排理考勤



                客户背景


                迈格森国际教育旨在为3-18岁的青少年提供个性化英语学习解决方案,涵盖幼儿英〖语、少儿英语儿童英语、青少英语、在线英语、留学〓游学等
                是由新东方集团及※麦格劳集团联手打造的高端教育品牌。依托新东方多年英语培训经验↘并结合囯际先进教育资源为中国青少年提供站式英语学习平台



                面临■的挑战方案
                ?1、花名册人员较多,信息不规范
                ?2、业务增长带来的人员增长,管理困难
                ?3、日均入离职数据庞大,数据统▃计困难
                ?4、内部管理信息同步№不及时
                ?5、考勤统计及薪酬核算耗时

                解决方案
                1、信息ξ化快速搭建,从传统纸质到系统自动化管理



                2、员工关系模块∞快速搭建实施,实时统计员工◎情况
                3、多种考勤方案选择使用,实现关联薪酬自动算薪
                4、校区可划︾分不同权限,总部统一管理,解决管理信息不同『步问题




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