人力资源管¤理系统
金蝶s-HR 人力资源管理系统将带领企业重新想象HR管理的新世界
产品基于企业人『力资源创新战略，通过专业的人力资源核心平台、社交化的全员自助服◇务平台以及开放的云端应用创新，完美承接企业选育用留四大业务流程：
· 让企业管︽理层随时随地掌握企业人力投资收益、人力成本、人力效能变化；
· 让部门经理人及时掌握团队变动、人才结构、员工成长与绩效动态；
· 让HR人员高效管理组织与员工频繁□ 变动下的人力资源业务；
· 让员工自由自在尽享自助服务，提升工作效率与满→意度。
金蝶s-HR，重新想象员工服务
从HR费力不讨好的大包干到自由自在的全员自助
员工可以随时随╲地的自行办理加班、请休假申请和转正、调动等▲事务；个人的薪资明细、变动项目、社保缴纳、绩效结果、培训记录等各种HR信息员工也都可以自行查看；直线经理可以及时查询部门的人力配备、下属员工人事档案、岗位空缺等团队状况，关注』员工成长和绩效动态，还可以随时随地审批各项人事业务。
金蝶s-HR，重新想象薪酬管理
从薪酬核算的简单重复到人力ROI的清晰洞察
销售总监可以查看下属子公▼司的人均销售额，还能横向对比人均薪酬；生产总监可结合各工厂生产数据与汇总工时、加班工资等信息比较各工厂工时产出，分析加班工资的占比趋势等。
金蝶s-HR，重新想象组织员工管理
从仅有当前记录的困窘尴尬到可追溯历史的轻松自然
在具体评◥价某位员工时，系统可以通过成长曲线图的功能，清晰显示出该名员工的过往薪酬信息、绩ぷ效等级和岗位任职等全部变化过程，还可在任意时点以图形化方式的回放。
金蝶s-HR，重新想象组织变革
从茫然麻木的被动执行到一目了然的掌控组织沙盘
HR部门可以为公司拟定不同的组织优化设计方案，通过组织与岗位汇报关系、编制与在职人数等进行相应的组织调整模拟测算，让管理者直观比对不同组织调整方→案下的人力成本变化，从企业经营价值链的视角来比对人力布局的前后变化。
金蝶s-HR，重新想象用户体验
从繁琐复杂的笨拙无奈到简约直观的愉悦畅快
核心模块前端Web化；具备简洁明了的UI风格；用户可在组织管理中进行组织、岗位、员工一体化、图形化、拖拉式操作；关联业务功能直接集成；系统考虑用户不同使用场景，提供列表、表单、看板、图形等多视图表现方式；可"面包屑式"智能导航，用户可随时随地找到自己所操●作的位置。
金蝶s-HR，重新想象系统功能边界
从既定成型难以扩展到源源不断的APP即下即用
针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等系统开放数据服务接口，聚合人力资源测评、在线学习、简历收集等专业应用插件并通过HR应用中心在线发布，为客户提供丰富服务。用户可基于具体业务进行"嵌入式下载"，即下即用，随时体验产ぷ品最新功能。系统还与金蝶现有ERP产品EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一体化集成，无缝对接，并提供集成平台实现与其他第三方系统的集成。
金蝶s-HR，重新想象产√品支持模式
从低效传统的层层传递到快速直接的云端互动
用户可通过评价与反馈中心与金蝶研发团队在线互动，快速反馈对系统的应用体验，提出改善建议，金蝶研发人员快速回复，快速改善改进产品，并通过HR应用中心发布更新。系统提供基于角色的产品试用与体验中心，案例分享、实施交付向导式流程通过云端服务指引客户快速交付。
