2019年9月10日，由安踏零售和金蝶集团联手打造△的“安踏零售E-HR项目”验收会议在厦门成功召开。
安踏零售金蝶eHR项目自2018年3月正式启动，历经一年半时间，项目完成了全分销商组织人事、办公室薪酬、终端休假考勤、办公室休假考勤、终端薪酬、经理人自助等模块上线，赋能客户链接6000多家门店、30000多名在职员工，提高人力资源业务效率和员工服务能力，助力安◥踏零售建立了一个响应快速、操作简洁、适应新零售需求且可拓展性较强的人力资源管理与服务平台。
一期实施成果
自动、高效、协作的人力信息平台
通过◥本次项目的实施，实现了安踏零售自动、高效、协作的人力信息平台，进一步提升了组织、基础人事、薪酬等基础业务的工作效率，为后续深入挖掘数据奠定了基础。
三点要◢求推进
人力资源︻开发永不止步
金蝶作为安踏零售的战略合作伙伴，在本次项目合作过程中得到安踏零售高层的高度认可和赞赏。金蝶中国ξ助理总裁、产品√研发平台副总经理朱涛表示，和永不止步的安踏精神一样，数字化和信息化也是永不止步的，相♂信双方在后续合作上的广度和深度会更进一步▃，金蝶也会继续助力安踏零售，实现更大价值。
安踏零售相关负责人则表示，第一阶段的结束『，也是新的々开始。项目后续推进应关注人力资源开发与人力价值最大化问题，并明确三点↘要求：一、夯实第一阶段的成果；二、打造基础平台，不断提升流量和黏性；三、关于模式的探讨，要有永不「止步的精神。
相信通过安◥踏零售和金蝶双方项目组进一步的深入交流和紧密合作，通力打造安踏零售成为零售业的E-HR行业标杆，必将为中国零售企业实现规模↘化、品牌化的持续发展探索出一条新路！
金蝶s-HR基于企业人力资源管理模式创新，通过专业的人力资源管理核心●平台、社交化的全员自助服〓务平台以及开放的云端应用∩，帮助集团企业构筑核心组织能力。金蝶s-HR应“互联网+”时代对人力资源管理提出的全面挑战，秉承“战略驱动、全员互联、社交协作、人才供给”的4S产品理念，聚焦集团企业的人力资源管理∞典型需求，正在为越来越多的大◢中型集团企业带来全新的应用体验。?
